看護師

先輩看護師が影で噂されないようにしよう!使えないと言われる新人看護師の特徴

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新人看護師の時に先輩看護師怖いって思ったことはありませんか?

正直、怖い先輩看護師、一人はいますよね。。。

陰で色々行ってきたり、面と向かって威圧的だったり。

今回はそんな怖~い先輩たちがどういう新人看護師に目をつけるのか知っておいてほしくて書きます。

  • 先輩看護師が怖い。。。どうすればいいの?
  • 新人看護師の時に気を付けたほうがいいことって何?
  • 先輩看護師と仲良くなりたいけど、もう目を付けられたかも。。。助けて~

これを見た新人看護師さんは、こうならないように怖い先輩看護師には気をつけてください

先輩看護師に陰で噂される新人看護師の特徴

先輩看護師
新人看護師が使えない。。。

こういう怖い先輩看護師、割といませんか?

実際にこういうことをいう先輩看護師がいることは、残念ながら事実です。

一部の方がこういうことを言ってしまうだけなので、無視すればいいだけですが、なかなか新人看護師さんからしたら難しいものはありますよね。

先輩看護師に嫌われると、仕事しづらくなるし、正直めんどくさいです。

例え、一回嫌われても、2年目~3年目になると先輩看護師の態度はかなり良くなりますが、出来れば1年目から安心して仕事したいですよね。

先輩看護師が嫌いやすい新人看護師像を紹介しますので、1年目から安心して仕事したい!という方は参考にしてください。

 

先輩に目をつけられやすい新人看護師像

  • 先輩から見てウソをついていると思われる
  • 自分の非を認めない、他責思考がある
  • 挨拶を自分からしない(礼儀がないと思われる)
  • 提出期限を守らない、言われたことが出来ない

 

先輩から見てウソをつく新人看護師は目を付けられやすい

ここで言うウソは何も、虚言癖あるという意味ではありません。

ウソばっかりいう人、それは普通に嫌ですが、そんな方はなかなかいないですよね。

必ずしもウソをつきたいわけではなく、ついウソをついてしまう事がきっとあると思います。

 

かめやまさん
ついウソをついてしまうことくらい誰にでもあるある

 

新人看護師さんがウソをついていると思われる行動はこういうもの↓

先輩看護師にウソをついたと言われる原因

・分かっていなのに「はい、分かりました」と返事をしてしまう。

・やっていない事なのに、やったと言い張ってしまう。

 

こういう場合が、先輩看護師にウソをついたと思われてしまう可能性が高いです。

今言ったことに、当てはまることはありましたか。

申し送りの時とか、先輩から教えてもらうことに対して、疑問があっても怖くて聞けず、そのまま「はい」など返事をしていませんか?

業務中に何かをやり忘れていて、先輩看護師に聞かれたときにやばい!と思って「やりました」など言ってはいませんか?

実際にこういうケースは多いですし、自分も新人の時にしていました。

 

かめやまさん
先輩の顔見ると怒ってるんですもん、怖いんですよね~やっちゃいますよね~。。。

ついつい聞かれると、条件反射で返事をしてしまう。。。

これが目をつけられる原因になることがあるので、気を付けてください!

 

新人看護師
気を付けよう。。。

 

対策

  • 分からないことは素直に分からないと言おう!
  • 返事をするときには、遅くなってもいいので、しっかり考えて返事をしよう!
  • やり忘れたことは素直にやり忘れたと言おう!

 

上記をみて分かるように、素直でいる」ということが先輩から好かれるキーポイントになります。

「忘れたことはやり忘れた」、「分からないことは分からない」と素直に言った方が高感度は全然ちがいます。

素直になること!これを意識してみてください。

 

かめやまさん
新人の時の素直さが先輩に好かれる秘訣だよ👍

 

素直に認めることが出来ない新人看護師

先輩看護師に嫌われないように意識してほしいことの2目はこれです。

素直に自分のせいだと認めないと思われること、これは先輩からみて他責思考があると思われちゃうんですね。

 

新人看護師
他責思考ってどういうこと?自分は自分の非は認めますよ!
自分でそう思ってても、先輩から見たら違うかもよ。
先輩看護師

責任のやじるしを自分に向けられるかどうかが大事になってきます。

みなさん、自分が間違えたことは素直に間違えたと認めることが出来ますよね。

 

では、実行したのは自分だけど、教えてもらったことが違う場合は??

自分は分からなくて、素直に聞いたけど、教えてもらった先輩の言っていることが違うから、他の先輩看護師に怒られたり、インシデントになったり。

上記のような場合に果たして自分のせいだと思えるでしょうか。

正直、難しいですよね。

 

多くの新人看護師さんは「自分のせいじゃないのに!!」と思われるのではないでしょうか?

私も思います。当たり前ですよね、だって自分はちゃんと確認したんですもの。

気持ちはすっごく分かりますが、決して怒られた先輩看護師や、他の現場の人にその気持ちは言ってはいけません。

あくまで自分が知らなかったことが悪いと思ってください。

ここがすごく重要です。

 

印象が悪い受け答え

 

先輩看護師
どうしてこういうことになったの?確認はした?
私はきちんと確認しました!○○さんに教えてもらった通りにしただけです!
新人看護師
先輩看護師
そうなんだね。じゃ、○○さんのせいってこと?
いえ。。。そういうわけでは。。。
新人看護師
先輩看護師
まぁ、次から気を付けてね。(ん~。。。先輩に教えてもらった通りにしたんだろうけど、人のせいにしがちなところがあるかも)

 

こういう受け答え方は今すぐにやめましょう。

もちろん、思うことは自由ですし、すっきりしなければ誰かに愚痴ることはいいと思いますが、出来れば職場とは関係ない人にしましょう。

ではどういう答えなら、先輩看護師から良い印象に見えるのか。

 

印象が良い受け答え

 

先輩看護師
どうしてこういうことになったの?確認はした?
すみません。確認はしたのですが、自分がきちんと理解できていなかったです。次からは気を付けます。
新人看護師
先輩看護師
そうなんだね。次から気を付けてね。(自己責任で終わらせられる子だな。次からは大丈夫だろう)
はい!
新人看護師

 

あくまで、自分が知らなかったから悪いという姿勢をたもつことで、先輩からの信頼度は違いますし、嫌な風には絶対にみられません。

先輩看護師に好かれるコツを別記事にも書いていますので、気になる方は参考にしてください。

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実は現場で先輩看護師から教えてもらう内容がそれぞれ違うのはよくあること

こういったことは、実は現場においてよくあることなんです。

何がいけないかというと、もちろんインシデントになるような、違うことを教えた先輩が悪いと思います。ですが、現場において考え方や、やり方は人それぞれのところがあります。

先輩看護師がやっていてOKでも、新人看護師さんがやっているところをみると注意する方もいるでしょう。

理不尽かもしれませんが、それが現実です。

 

それに、先輩方も自分のやり方を教えていいか、不安に思っている方は、正直多くいると思います。

いろんな先輩に、先輩流のやり方を教えてもらうためには、まずは教えてもらったことを実行して違っても自分の責任にすることです。絶対に先輩のせいに聞こえるように言ってはいけません。

病棟内の狭い空間では、すぐに噂になり、この子には教えたくないという風になってしまいます。

 

先輩看護師
教えて自分のせいにされるなら教えたくないな~~

あくまで、自己責任で行動し、いろんな先輩に教えてもらって自分のやり方を確立していきましょう。

先輩方の性格や癖も分かるようになるので、やってみてください。

先輩方はよく見ていますし、新人看護師さんのことは噂しています。

たとえ、煮え切らなくて「う~~~ん」と嫌な気持ちになっても、先輩たちの情報網はすごいので、後からいい方向に向かいます。

かめやまさん
マニュアルがあるところは、まずはマニュアルに沿って覚えよう!

 

挨拶を自分からしない新人看護師(礼儀がないと思われる)

特に最初あたりに、先輩の新人看護師噂話でこういったことを言われることがあります。

先輩看護師
あの子挨拶してこないんだけど~

 

この挨拶というのは、何も「おはようございます」だけではありません。

上記の挨拶は普通の人は必ず行うことですよね。

先輩たちが噂しているのは「よろしくお願いします」の挨拶です。

例えば、こういう時↓

新人看護師が忘れがちな挨拶

  • 一緒にバディーを組んだ先輩看護師に対しての挨拶
  • 夜勤を一緒にする先輩に対しての挨拶
  • 提出物を見てもらうときの挨拶

 

上記のような場合の挨拶ですよね。あたり前じゃん!と思う方もいるかもしれませんが、結構大事なことなので、意識して挨拶しましょう。

提出物とかはきっと手渡しではないこともあるでしょう。

そういう時は必ず、付箋等に挨拶文を書いて、提出物に張っておくだけで印象は違います。

特に微妙だな、挨拶したほうがいいのかな??と思うことも出てくると思います。例えば、夜勤を一緒にする他チームの先輩とか。

そういう時は仲いい先輩看護師に確認するか、挨拶してください。

しなくて怒られることはあっても、挨拶して怒る人はほとんどいませんし、いたらそれは完全に人として悪い人です。

 

関連

実際に私がいた病棟では、新人看護師さんが夜勤で自分のチームの先輩には「よろしくお願いします」という挨拶をしていました。

他のチームの先輩看護師には同じような挨拶はせずに、業務開始していました。

結果、申し送りの時に他チームの先輩が激怒し、何かあっても挨拶なしでは、助けることはできないと言われていました。

 

こういう時って、夜勤したことないし、どこまで挨拶したらいいのか分からないですよね。

とっても分かりますが、関係者には「今日はよろしくお願いします」だけでもいいので、挨拶しておきましょう。

特に、夜勤では少人数なため、助け合っている病棟はとても多いと思います。受け持っている患者さんが違っても、何かあったらお互いチームプレイなので、他チームの方でも確実に挨拶した方がいいでしょう。

不安な方はさっきもいいましたが、仲のいい先輩看護師がどうしていたか、相談してみてください。

 

提出期限を守ることができない(提出期限間近に出す)新人看護師

最後に提出期限を守らない新人看護師さんです。

先輩から言われたこと(個別的な課題)を忘れてしまったり、出来ないことを言わない新人看護師さんも目を付けられやすいです。

かめやまさん
新人看護師の時って、課題が多いですよね。。。

課題が多いということは、それだけ先輩看護師にみてもらう回数も多いということです。

ここで注意してほしいのは、提出期限を考えて(先輩看護師が目を通す時間も考えて)提出していますか??

かめやまさん
例を挙げてみてみましょう

5月15日が提出期限

新人看護師
5月15日が提出期限なら、5月12日までくらいに先輩看護師に出したら、返ってきてすぐに出したら間に合うよね!!
それだと、私が見る時間1~2日しかないでしょ!!ていうか、直しがあったらどうするの?
先輩看護師

だいたい、新人看護師さんは先輩看護師に見てもらって、OKを貰ってから師長や副師長さんに提出します。

5月15日までなら大丈夫だと思って、先輩看護師さんに提出期限間近(12日~13日くらい)に提出していませんか?

残念ながら、これはNG行為です。

新人看護師さんの提出の流れはこうですよね。

 

新人看護師→先輩看護師(プリセプター)→副師長または師長

 

新人看護師の時点で提出期限2~3日前だと、プリセプターから直しが合った場合は?万が一、師長、副師長が休みだった場合は??

ギリギリに提出することで、結構ひやひやする結果になります。

上記のことも含めて、どういう風に提出すればいいのか考えましょう。

覚えることも、勉強することもたくさんあって大変だとは思いますが、出来れば1週間前には提出物を動かしましょう。

 

かめやまさん
提出期限間近に提出して怒られる新人看護師は多いので、注意!!

 

新人看護師が先輩に提出物を出すときのポイント

  • 最低でも1週間前には先輩看護師に提出する
  • 提出する看護師の勤務を確認しておく

 

まとめ

先輩看護師がどんな新人看護師さんに対して目をつけているのか分かりましたでしょうか?

めんどくさいとは思いますが、少し意識するだけできっと先輩看護師からの高感度は変わります。

2年目になると、こういうめんどくさいものとも関わらなくてもよくなるので、最初の1年だけを一緒に乗り越えましょう!!

 

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